Форум Лабинска

Ну в Лабинске все знают работодателей, которые часто задерживают заработную плату, платят "чёрную" или "серую" зарплаты, обманывают при расчёте.
Мой товарищ работал на одном предприятии на букву "Д", что в р-не Сахарного. Так вот там более половины официально не оформлены и получают "чёрную" зарплату, оформленные получают "серую" - т.е. минималку официально, а остальное в конверте.
Есть негативные отзывы про Саркиса и т.п., санаторий, только это всё информация не официальная. На официальном уровне "всё в порядке"!!!!.

И с точки зрения работника - чем это плохо? Меньше налогов государству заплатит?

C налогов оплачивается больничный лист и пенсионные взносы.
Другой мой знакомый работал на "серой" зарплате, хорошо зарабатывал, а как здоровье прихватило на полгода, а он получил 10 тыс. по больничному. С тех пор идёт работать только на белую ЗП.

Если хорошо зарабатывает, то знает вторую сторону. Заболел, не заработал. Что тут плохого?
Или надо сидеть на 15, получить при больничном 10... Замечательно. Логика трезвая

Ничо не понял. Если зарплата "серая", то взносы ОМС платится. Если зарплата полностью в конверте, и никакого оформления, то человек просто становится на учет как безработный, и ему всеравно выдают полис ОМС.

Что за 10 тыс. по больничному получил ваш знакомый, и при чем тут взносы на ОМС? Ничего не понял.

Я вот ИП, плачу налогов больше чем работяги, но если заболею - хрен мне кто что будет платить. И я с удовольствием вообще бы не платил никаких налогов и взносов. Нахрен мне ничего от государства не надо.

Многие работодатели сталкиваются с проблемой-работники хотят работать по чёрной схеме с хорошей зарплатой. На белую с хреновой зарплатой никто не хочет идти. В нормальных семьях сами могут выполнять функции фондов, но более честно. Ведут домашнюю бухгалтерию наличными . А домашние фонды (больничный, отпускные)-конвертируют в вечно зелёную бумагу, а пенсионный конвертируют в небольшие квартирки...

Ишь ты! Умный какой нашёлся. А кто же будет содержать армию, полицаев, росгвардию. А вдруг ты бузить вздумаешь, тебя "космонавт" дубинкой охаживать за бесплатно должен?

Размер оплаты больничного листа рассчитывается по средней ОФИЦИАЛЬНОЙ зарплате за предыдущие 730 дней и умножается на количество дней по больничному листу. Если у вас з/п была 10 тыс. официально, а "серая" 40 тыс., то расчёт будет исходить из 10 тыс.

А если не отработал 730 дней-?

Ну, если эти 40 тыс. не в конверте вывадать, а включить в фонд заработной платы, то надо из них вычесть 13% НДФЛ, 22% ПФР, 5.1% ОМС, 2.9 ФСС. То есть на руки 22800, а 17200 работодатель налогов заплатит за работника. Работодателю поидее все равно, но любой работник видимо предпочтет 40 тыс. в конверте, вместо официальных 22 тыс.?

А если не дурак, то и сам себе может отложить на случай временной нетрудоспособности.

Из з/п работника удерживается только НДФЛ 13%, т.е. при з/п 40 тыс. на руки получится 34800. Остальные налоги работодатель уплачивает из своих доходов.

А НДС на продукты питания, когда вы захотели кушать уплачивает магазин. Ну-ну.

Ну не смешите мои тапки. Вот скажем я, как предприниматель, нанимаю вас на работу. Мой бизнес-план предусматриват, скажем, выручку в 100 тыс. рублей в месяц. Затраты на производство включают в себя и фонд оплаты труда, и налоги и взносы за своих заботников. И вот, чтобы как минимум не работать в убыток я могу на оплату вашего труда выделить 40 тыс. рублей. Не больше. Иначе получится, что у меня меньше зарплата, чем у вас. И тут два варианта. Или я вам на руки плачу 22 тысячи, а оставшимися плачу за вас взносы и налоги, или в конверте отдаю вам 40 тысяч. Мне все равно. Я же не буду вам отдавать 40 тысяч, а потом 17 тысяч вычитать из своего дохода, чтобы налоги и взносы заплатить за вас, эдак я в трубу вылечу и буду в дырявых носках ходить.

Теперь, если вам позволяет соображалка - экстраполируейте это на любое предприятие, любое количество сотрудников. И тогда поймете, что работодатель из "своих доходов" не платит за работников. Таких долбаёбов нет.

Я вижу, вы далеки от этого вопроса от слова "абсолютно". Про ИП с работниками не в курсе, а про предприятия с обычной формой налогообложения - не спорьте, там именно так, как я описал.

Вы спорите с арифметикой и экономикой. Если вы не понимаете, что все взносы фактически платит работник (пусть даже за него это делает работодатель), а не работодатель "со своих доходов", то вы, простите, глупый.

ИП я привел лишь в качестве упрощенного примера, суть от этого не меняется.

Как выше сказал Идущий Лесом, вы видимо думаете, что и НДС не вы оплачиваете, когда покупаете товар в магазине, а магазин. И акцизы на топливо, которые вводятся для компаний, видимо компании платят, а не вы, когда платите за бензин, да? Так вам видится мир?

Не понимаю причин вашего возбуждения!
Цель темы была не определить кто умнее всех - BiTL или кто другой!
Цель была обратить внимание общества на нарушения трудового законодательства отдельными работодателями Лабинского района! Так как даже любой дол....б должен знать свои права касательно продолжительности трудовой недели и оплаты труда.
Вы можете поделиться своим положительным или отрицательным опытом в этих вопросах? Что-то посоветовать людям? Вот как лично Вы защищаете права своих работников?
Или проще сказать, что все глупые дол...бы? Людям все равно, как формируется налоговая нагрузка, им надо знать сколько им должны платить и за что.

Общество в курсе. И забастовок трудящихся не вижу, значит всех устраивает.



Я защищать права не должен. Во всем мире для этого существуют профсоюзы, независимые.



Ну вот пока им будет все равно, то так и будут жить, ругать плохих капиталистов и любить хорошего царя.

То есть, Ваша хата с краю?
Удобная позиция...

А вы хотите чтоб я за Ваньку жопу рвал, когда ему самому похую?

Работодатель реального сектора ( бюджетники типа админастрации я не знаю как там движутся финансы.) работает согласно своему бизнес-плану в котором определены процентовки расходных статей. Одна из статей-фонд оплаты труда куда и включены ошкуривания со стороны !