Требуется, Требуется |
|
||||||||||||||||||||
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Требуется, Требуется |
Лисичка |
30.5.2012, 12:58
Сообщение
#1
|
Пионер Группа: Пользователи Сообщений: 17 Регистрация: 12.4.2012 Из: Лабинск Пользователь №: 4 444 |
Вот не пойму!!!!!!!! Говорят в Лабинске работу с приличной ЗП найти трудно, хотя из достоверных источников знаю, что в магазин "ТехноСклад" требуется директор с очень достойной зп, а желающих нет. Возникает вопрос - нет работы или все таки народ работать не хочет?
|
moderator |
30.5.2012, 13:03
Сообщение
#2
|
Ген.сек Группа: Главные администраторы Сообщений: 41 648 Регистрация: 6.3.2007 Пользователь №: 7 |
"я б в директоры пошёл, пусть меня научат"...
Лисичка, объявления у нас тут http://www.labinsk.ru/board/index.php?fid=2 И я кстати не вижу там объявления про вакансию директора ТехноСклада. Может желающих нет потому-что объявления давали в Провинциалку, которую только пенсионеры читают? |
Лисичка |
30.5.2012, 13:10
Сообщение
#3
|
Пионер Группа: Пользователи Сообщений: 17 Регистрация: 12.4.2012 Из: Лабинск Пользователь №: 4 444 |
"я б в директоры пошёл, пусть меня научат"... Лисичка, объявления у нас тут http://www.labinsk.ru/board/index.php?fid=2 И я кстати не вижу там объявления про вакансию директора ТехноСклада. Может желающих нет потому-что объявления давали в Провинциалку, которую только пенсионеры читают? Обьявление дали в раздел требуется еще 28 мая, а желающих нет, совсем в отчаянии, хотелось бы узнать мнение народа, почему даже хорошая зп не привлекает народ потрудиться....? |
moderator |
30.5.2012, 13:16
Сообщение
#4
|
Ген.сек Группа: Главные администраторы Сообщений: 41 648 Регистрация: 6.3.2007 Пользователь №: 7 |
Обьявление дали в раздел требуется еще 28 мая, а желающих нет, совсем в отчаянии, хотелось бы узнать мнение народа, почему даже хорошая зп не привлекает народ потрудиться....? Руководители с опытом работы, да ещё с тем набором качеств которые вы перечислили, на дороге не валяются Попробуйте ещё одно объявление дать, может даже в VIP-блок. А то ведь оно уже на 6-й странице. Поток объявлений большой ведь. Может имеет смысл указать зарплату, если она и правда высокая? |
Лисичка |
30.5.2012, 13:19
Сообщение
#5
|
Пионер Группа: Пользователи Сообщений: 17 Регистрация: 12.4.2012 Из: Лабинск Пользователь №: 4 444 |
Руководители с опытом работы, да ещё с тем набором качеств которые вы перечислили, на дороге не валяются Попробуйте ещё одно объявление дать, может даже в VIP-блок. А то ведь оно уже на 6-й странице. Поток объявлений большой ведь. Может имеет смысл указать зарплату, если она и правда высокая? Спасибо за совет....а VIP-блок-это платная услуга? |
moderator |
30.5.2012, 13:22
Сообщение
#6
|
Ген.сек Группа: Главные администраторы Сообщений: 41 648 Регистрация: 6.3.2007 Пользователь №: 7 |
|
КруЖеВа |
30.5.2012, 13:30
Сообщение
#7
|
Пионер Группа: Пользователи Сообщений: 6 Регистрация: 4.8.2007 Из: Лабинск Пользователь №: 975 |
Руководители с опытом работы, да ещё с тем набором качеств которые вы перечислили, на дороге не валяются Попробуйте ещё одно объявление дать, может даже в VIP-блок. А то ведь оно уже на 6-й странице. Поток объявлений большой ведь. Может имеет смысл указать зарплату, если она и правда высокая? Ну не такой уж там большой набор качеств и требований к директору самые обычные. Иметь стаж работы от 1 года, уверенно владеть ПК, быть уверенным в себе и направлять коллектив на достижение желаемых результатов. В этом ведь нет ничего необычного, если человек по своей природе лидер |
moderator |
30.5.2012, 13:38
Сообщение
#8
|
Ген.сек Группа: Главные администраторы Сообщений: 41 648 Регистрация: 6.3.2007 Пользователь №: 7 |
Ну не такой уж там большой набор качеств и требований к директору самые обычные. Иметь стаж работы от 1 года, уверенно владеть ПК, быть уверенным в себе и направлять коллектив на достижение желаемых результатов. В этом ведь нет ничего необычного, если человек по своей природе лидер Не большой. Но теперь посмотрите в раздел "Ищу работу" и найдите там соискателей на руководящую должность. А опыт руководителя, как я слышал, это дефицит. Прибавим сюда ещё всеобщую компьютерную безграмотность (многие умеют забацать себе электронную таблицу с формулами, работать с интернетом не хватая троянов и при этом быть не инженером-программистом, а начальником? Мне такие редко встречались). И получается, что за такими кадрами надо бегать, а не ожидать, что они к вам приползут |
добрый Эх |
30.5.2012, 13:50
Сообщение
#9
|
Ген.сек Группа: Пользователи Сообщений: 1 830 Регистрация: 27.5.2008 Пользователь №: 1 773 |
Вот не пойму!!!!!!!! Говорят в Лабинске работу с приличной ЗП найти трудно, хотя из достоверных источников знаю, что в магазин "ТехноСклад" требуется директор с очень достойной зп, а желающих нет. Возникает вопрос - нет работы или все таки народ работать не хочет? Нормальных уже всех успели "кинуть". Нет там условий и перспектив. Уже закрывать пора "Техносклад". Отжил он своё. Никакие кадры не помогут. Вы же сами всё знаете и понимаете. Авторитет народный не продаётся. |
КруЖеВа |
30.5.2012, 13:56
Сообщение
#10
|
Пионер Группа: Пользователи Сообщений: 6 Регистрация: 4.8.2007 Из: Лабинск Пользователь №: 975 |
Нормальных уже всех успели "кинуть". Нет там условий и перспектив. Уже закрывать пора "Техносклад". Отжил он своё. Никакие кадры не помогут. Вы же сами всё знаете и понимаете. Авторитет народный не продаётся. В смысле,кинули???Вы что то знаете??? Уже закрывать пора "Техносклад". Отжил он своё. И вообще где этот "Техносклад" находится то? |
добрый Эх |
30.5.2012, 14:00
Сообщение
#11
|
Ген.сек Группа: Пользователи Сообщений: 1 830 Регистрация: 27.5.2008 Пользователь №: 1 773 |
|
Лисичка |
30.5.2012, 14:03
Сообщение
#12
|
Пионер Группа: Пользователи Сообщений: 17 Регистрация: 12.4.2012 Из: Лабинск Пользователь №: 4 444 |
|
добрый Эх |
30.5.2012, 14:12
Сообщение
#13
|
Ген.сек Группа: Пользователи Сообщений: 1 830 Регистрация: 27.5.2008 Пользователь №: 1 773 |
Откуда такая информация? Сотрудники работают не один год....да и текучки кадров нет... Ну если есть сотрудники, которые устраивают руководство уже не первый год, и ещё не стали управленцами.... Вывод: перспектив нет, зарплата не устраивает, и они сидят только потому, что вариантов другох нет. Вы как работодатель не способны рассмотреть и замотивировать. ... или для хорошей отдачи в работе важны другие аргументы? да просто платить надо соответствующе и самим делать что-то для этого. |
добрый Эх |
30.5.2012, 14:23
Сообщение
#14
|
Ген.сек Группа: Пользователи Сообщений: 1 830 Регистрация: 27.5.2008 Пользователь №: 1 773 |
в объявлениях столько жедающих работать, просто взять и пригласить на беседу (собеседование). Это же так сложно....
|
zulu |
30.5.2012, 15:25
Сообщение
#15
|
Ген.сек Группа: Пользователи Сообщений: 1 415 Регистрация: 10.2.2011 Пользователь №: 3 410 |
Вот не пойму!!!!!!!! Говорят в Лабинске работу с приличной ЗП найти трудно, хотя из достоверных источников знаю, что в магазин "ТехноСклад" требуется директор с очень достойной зп, а желающих нет. Возникает вопрос - нет работы или все таки народ работать не хочет? Так директоров много не надо, простых специальностей и просто обслуживающего персонала всегда больше было и будет, а у них зарплаты нифантан, хоть заработайся |
moderator |
30.5.2012, 15:43
Сообщение
#16
|
Ген.сек Группа: Главные администраторы Сообщений: 41 648 Регистрация: 6.3.2007 Пользователь №: 7 |
Ну если есть сотрудники, которые устраивают руководство уже не первый год, и ещё не стали управленцами.... Вывод: Вот кстати да. Реалии российского бизнеса. Карьерный рост практически нигде не светит. Никто не хочет выращивать специалистов и продвигать их на руководящие должности. Все хотят либо сами быть начальниками (из грязи в князи), либо нанять готовых уже опытных и продвинутых. Но как правило получается, что в начальственных креслах оказываются мажоры и прочие блатные, а опытные и работящие как пришли на фирму в качестве какого-нить там менеджера среднего звена, мастера-наладчика, экономиста, юриста, или т.п., так и вкалывают без перспектив. Это только на УралВагонЗаводе из слесаря в полпреды |
Лисичка |
30.5.2012, 15:57
Сообщение
#17
|
Пионер Группа: Пользователи Сообщений: 17 Регистрация: 12.4.2012 Из: Лабинск Пользователь №: 4 444 |
Вот кстати да. Реалии российского бизнеса. Карьерный рост практически нигде не светит. Никто не хочет выращивать специалистов и продвигать их на руководящие должности. Все хотят либо сами быть начальниками (из грязи в князи), либо нанять готовых уже опытных и продвинутых. Но как правило получается, что в начальственных креслах оказываются мажоры и прочие блатные, а опытные и работящие как пришли на фирму в качестве какого-нить там менеджера среднего звена, мастера-наладчика, экономиста, юриста, или т.п., так и вкалывают без перспектив. Это только на УралВагонЗаводе из слесаря в полпреды Печально все как то..... |
добрый Эх |
30.5.2012, 16:51
Сообщение
#18
|
Ген.сек Группа: Пользователи Сообщений: 1 830 Регистрация: 27.5.2008 Пользователь №: 1 773 |
Печально все как то..... да это просто ответы на ваши "почему?". Пахать надо всем, начиная сверху.... если работает один коллектив в структуре, то и ответственность должна быть соответственно должностям, отсюда и вознаграждение. А везде у частников простые люди отвечают за всё и всегда... Надо научится сначала простому и отучится от быдлячего подхода. Меньше орать и слушать подчинённого и его мнение, больше уважать того, кто реально трудится. Сами по рукам надают, потом ещё требуют планы... Что рукоВВодство делает для развития бизнеса? только понты показывает.... А "круто" - понятие совсем противоположное. |
zulu |
30.5.2012, 17:59
Сообщение
#19
|
Ген.сек Группа: Пользователи Сообщений: 1 415 Регистрация: 10.2.2011 Пользователь №: 3 410 |
да это просто ответы на ваши "почему?". Пахать надо всем, начиная сверху.... если работает один коллектив в структуре, то и ответственность должна быть соответственно должностям, отсюда и вознаграждение. А везде у частников простые люди отвечают за всё и всегда... Надо научится сначала простому и отучится от быдлячего подхода. Меньше орать и слушать подчинённого и его мнение, больше уважать того, кто реально трудится. Сами по рукам надают, потом ещё требуют планы... Что рукоВВодство делает для развития бизнеса? только понты показывает.... А "круто" - понятие совсем противоположное. А кто из этих частников где учился ведению эффективного бизнеса? Менталитет не тот, я помещик - вы батраки, вот и весь мастер класс. |
moderator |
30.5.2012, 18:07
Сообщение
#20
|
Ген.сек Группа: Главные администраторы Сообщений: 41 648 Регистрация: 6.3.2007 Пользователь №: 7 |
А кто из этих частников где учился ведению эффективного бизнеса? Менталитет не тот, я помещик - вы батраки, вот и весь мастер класс. Да учёба тоже не пойдёт в прок. Главное внешние факторы. У нас сейчас и во власти временщики, и в бизнесе. Никто не строит долгосрочных планов, всем бы сейчас урвать, а через 5-10 лет неизвестно что будет, поэтому всем плевать на репутацию фирмы и т.п. Воруй, убивай, е%и гусей! |
Текстовая версия | Сейчас: 19.4.2024, 11:43 |
Русская версия Invision Power Board
v2.1.4 © 2024 IPS, Inc.
|